Гибкая система оплаты через расчетный счет или наличными
Предоставляем только граждан Российской Федерации, без судимостей и проблем со здоровьем
Штат более чем из 500 сотрудников, позволяет приступить к работе через час после заказа
Наши сотрудники имеют ряд строительных и инженерных специальностей
Стоимость
РАЗНОРАБОЧИЙ
от 150 р/ч
Подсобные рабочие
Любая помощь в строительных работах
Черновые работы
Подготовка квартир к ремонту
Вынос строительного мусора
МОНТАЖНИК
от 180 р/ч
Монтаж металлоконструкций
Кровельные и фасадные работы
Работы с гипсокартоном и бетонные работы
ГРУЗЧИК
от 180 р/ч
Переезды — офисные, квартирные
Разгрузка фур, контейнеров, вагонов
Подъем строительных, материалов и любого оборудования
ДВОРНИК
от 140 р/ч
Обеспечение чистоты в подъезде и на улице
Уборка листьев и мусора
Стрижка кустов и газонов
Способы оплаты
НА РАСЧЁТНЫЙ СЧЁТ
Представителям больших и малых предприятий, государственных учреждений и других юридических лиц мы предлагаем воспользоваться классическим способом оплаты – перечислением денежных средств на наш расчетный счет.
БАНКОВСКОЙ КАРТОЙ
Желаете максимально снизить временные потери на оплату вашего заказа? Оплатите разнорабочих банковской картой не выходя из дома или офиса.
После того, как заказ будет согласован, Вы получите банковские реквизиты для его оплаты.
К оплате принимаются карты ведущих платежных систем Visa и Mastercard.
НАЛИЧНЫМИ
Оплатите работу наличными на руки разнорабочим или проведите оплату в нашем офисе, напрямую менеджеру.
Рассчитайте стоимость услуг разнорабочих онлайн за 2 минуты
Аутстаффинг
АУТСТАФФИНГ ПЕРСОНАЛА — вывод работников за штат предприятия.
Мы, предоставляем услуги по аутстаффингу персонала, на законных, обеспечивая тем самым нуждающиеся в этом организации легализованным персоналом. Преимуществом использования аутстаффинга является исключение всех рисков при проверке компании надзорными органами.
Что Вы получаете, обратившись к нам?
Формальное снижение численности сотрудников в штате.
Сокращение нагрузки на бухгалтерию и кадровый менеджмент.
Снижение налоговых удержаний до 30%.
Сезонных рабочих теперь не нужно оформлять в штат.
Оперативное устранение проблем, связанных с заполнением «непопулярных» вакансий.
Вы снимаете с себя юридическую ответственность за арендованных рабочих.